Política de igualdad de oportunidades laborales y lucha contra la discriminación

La Compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida a brindar igualdad de oportunidades de empleo con respecto a todas las decisiones relacionadas con el empleo, incluidas, entre otras, el reclutamiento, la contratación, la retención, la asignación, la transferencia, la promoción, la compensación, los beneficios y la capacitación. La política de la Compañía es que usted no será discriminado ni acosado por ningún factor protegido (es decir, raza, color, religión (incluida la vestimenta religiosa o el arreglo personal), nacionalidad, ascendencia, edad, discapacidad, estado del VIH, información genética , estado civil, estado de pareja de hecho registrada, género (incluido el embarazo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el estado de veterano o cualquier otra consideración ilegal por las leyes federales, estatales o locales. Estos factores no afectarán nuestras decisiones sobre ningún aspecto de su empleo o nuestras decisiones sobre solicitantes de empleo El compromiso de la Compañía con la igualdad de oportunidades en el empleo se aplica a todas las personas involucradas en las operaciones de la Compañía y prohíbe la discriminación por parte de cualquier empleado o agente de la Compañía, incluidos los supervisores y compañeros de trabajo.